أمس ذهبت لتناول غداء عائلي مع أخي الذي يعيش في نيوزيلندا، واستفدت كثيرًا:

تحدثت بشكل رئيسي مع بعض الأصدقاء عن توازن الحياة الأسرية والمهنية، وخاصة كيفية تعاون ودعم الأزواج في دائرة Web3، وكانت الفائدة كبيرة.

أكثر ما أثر في هو زوجة صديق لي - كانت قد بذلت جهدًا كبيرًا في مسيرتها المهنية، لكنها اختارت لاحقًا دعم العائلة والشريك بشكل أكبر.

إن تحولها ومشاركتها أثر فيّ بشدة، ليس بسبب "التضحية"، ولكن بسبب ذلك الشعور الداخلي بالتناغم والتوازن، كما أن السعادة التي تشع منها من الداخل إلى الخارج تؤثر حقاً في أعماق قلبي.

قالت: "ليس لأنني لم أعد أقاتل، ولكن لأننا نكافح معًا الآن."

وأشار صديق آخر إلى هذه النقطة، بشأن مساهمة الأسرة يجب أن نفكر فيها بوضوح، يجب أن نضع الازدهار المشترك للأسرة في المقام الأول، ثم يتعين على الجميع القيام بتقسيم العمل بشكل أفضل.

المبدأ الأساسي لتقسيم العمل الأسري هو التركيز على الهدف المشترك، مع رؤية قيمة كل طرف، والتكيف المستمر والمرن لأساليب التعاون.

من يطبخ، ومن يقاتل، كل ذلك مجرد مظهر.

السعادة الحقيقية هي عندما تتوافق المجالات المغناطيسية وتكون القيم على نفس القناة.

لقد رأيت أيضًا التدفق الطبيعي للفهم والحب بين الزوجين الذي يتجاوز الكلمات.

الكثير من النزاعات الأسرية ليست بسبب من يقوم بعمل أكثر، بل بسبب انحراف الشعور بالقيمة -

أنت تعتقد أنك تبذل الجهد، لكنني لم أره؛ وأنا أعتقد أنني أتحمل، لكنك لا تقدر ذلك.

تتغير صناعة Web3 بسرعة، وحدودها غير واضحة، مما يتطلب مزيدًا من التزامن المعلوماتي والروابط العاطفية بين الأسر.

بينما تقوم بمشاريع وتراقب السوق، تذكر أيضًا العودة إلى المنزل لتناول وجبة، والتحدث بشكل جيد، والاستماع إلى الأفكار الحقيقية لبعضنا البعض. بينما تعتني بالأطفال والأسرة، تذكر أيضًا تقلبات مشاعر الزوج، ونعمل جميعًا معًا.

إذا كان المنزل نوعًا من DAO، فإن الأهم ليس التعاون والتقسيم، ولكن الاستمرار في تحقيق التوافق.

بناء سهل ، ولكن التوافق صعب.

لكن السعادة غالبًا ما تكون مخفية في هذا التوافق. أنا أيضًا أعمل بجد أكثر لتحقيق "التوافق" العائلي.