Gobernanza DAO: una nueva forma de aplicación de la tecnología de Cadena de bloques

En el mundo físico que conocemos, los diversos tipos de gobernanza suelen ser decididos por uno o varios centros, siguiendo una estricta jerarquía. Sin embargo, con el nacimiento y desarrollo de Bitcoin, surgió una serie de nuevos ecosistemas que nos ofrecen una nueva perspectiva: un sistema de colaboración en el que todos pueden participar.

El concepto de DAO se originó en la red de Ethereum. Hace aproximadamente dos años, durante el auge de las ICO, las personas imaginaron una nueva forma de organización social a partir de la red de Ethereum. A través de contratos inteligentes, cualquier persona puede recaudar fondos y emitir tokens en la red. Los participantes que poseen tokens pueden participar en la gobernanza del proyecto, sin necesidad de permiso, en igualdad de condiciones, con el código como norma.

Aunque esta idea de gobernanza de DAO no era madura en sus inicios, tras dos años de exploración y práctica, esta nueva forma de organización social ha ido obteniendo una definición más precisa. DAO (Organización Autónoma Descentralizada) es un comportamiento colaborativo de co-creación, co-construcción, co-gobernanza y compartición, formado espontáneamente por un grupo que ha alcanzado un consenso, basado en la idea central de la cadena de bloques. Es el producto de la solución del problema de confianza entre las personas mediante la cadena de bloques, y representa un avance revolucionario en la historia de la colaboración humana.

El DAO requiere programación inicial, pero una vez que se establecen las reglas, pueden funcionar automáticamente, cumpliendo sus funciones sin interferencias externas. Un DAO ideal debería tener un objetivo organizacional, cultura y sistema de reglas que logren consenso entre extraños, y estas reglas se colocan en la cadena a través de la tecnología de cadena de bloques. Además, se necesita un mecanismo de token que forme una conexión de intereses con todos los participantes para lograr incentivos para todos.

En un sistema ideal de DAO, la gestión es codificada, programática y automatizada. La estructura organizativa cambia de piramidal a distribuida, el poder se descentraliza y el modelo de gestión pasa de ser jerárquico a la autogestión comunitaria. Cada nodo organizativo puede colaborar de manera efectiva según sus propias ventajas y talentos, bajo un mecanismo de incentivos de tokens, generando potentes sinergias.

Sin embargo, la gobernanza del DAO enfrenta muchos desafíos en la realidad. No es simplemente un sistema de votación donde la mayoría prevalece sobre la minoría, sino que implica complejas dinámicas de juego humano, formas sociales de juego y juegos de intereses. A menudo, solo un pequeño número de partes interesadas clave realmente participa en la toma de decisiones, mientras que la mayoría de los participantes comunes tienen dificultades para desempeñar un papel sustantivo.

Actualmente, la exploración sobre la gobernanza de DAO en el campo de la cadena de bloques aún no ha encontrado la mejor solución. Algunas herramientas de gobernanza han proporcionado un espacio de gobernanza público y transparente para el DAO, pero aún queda un largo camino por recorrer.

Ante esta revolución de este nuevo tipo de organización social, debemos observar esta ideología desde una perspectiva de desarrollo para poder hacer una extracción más concreta y una exploración más profunda. A pesar de que la situación real está llena de desafíos, la gobernanza de DAO, como una nueva forma de aplicación de la tecnología de cadena de bloques, sigue representando una dirección importante para la gobernanza organizacional futura.