Pourquoi la spéculation illégale sur les actions continue-t-elle malgré les interdictions répétées ? L'industrie propose plusieurs mesures pour bloquer et construire une 'barrière' préventive contre les infractions.
Le 6 janvier, les données de Jinshi ont indiqué que "le problème le plus fondamental des infractions des professionnels des valeurs mobilières est toujours la "motivation par l'intérêt"." Zheng Yu, professeur de la Faculté de droit international et financier de l'Université de politique et de droit de l'Est, a déclaré que si ces personnes entrent en contact avec des informations non publiques pertinentes dans l'exercice de leurs fonctions et ont l'intention d'utiliser ces informations pour acheter ou vendre des titres, ce serait un comportement illégal plus grave. Les infractions fréquentes à la négociation d'actions par les employés ont également mis en évidence la nécessité d'améliorer la gestion interne des courtiers en valeurs mobilières et les mécanismes de contrainte externes. Selon les journalistes, les courtiers en valeurs mobilières utilisent actuellement des inspections périodiques, une surveillance systématique et d'autres moyens pour prévenir rigoureusement les employés de "franchir la ligne rouge".
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Pourquoi la spéculation illégale sur les actions continue-t-elle malgré les interdictions répétées ? L'industrie propose plusieurs mesures pour bloquer et construire une 'barrière' préventive contre les infractions.
Le 6 janvier, les données de Jinshi ont indiqué que "le problème le plus fondamental des infractions des professionnels des valeurs mobilières est toujours la "motivation par l'intérêt"." Zheng Yu, professeur de la Faculté de droit international et financier de l'Université de politique et de droit de l'Est, a déclaré que si ces personnes entrent en contact avec des informations non publiques pertinentes dans l'exercice de leurs fonctions et ont l'intention d'utiliser ces informations pour acheter ou vendre des titres, ce serait un comportement illégal plus grave. Les infractions fréquentes à la négociation d'actions par les employés ont également mis en évidence la nécessité d'améliorer la gestion interne des courtiers en valeurs mobilières et les mécanismes de contrainte externes. Selon les journalistes, les courtiers en valeurs mobilières utilisent actuellement des inspections périodiques, une surveillance systématique et d'autres moyens pour prévenir rigoureusement les employés de "franchir la ligne rouge".