Recrutement à haut salaire pour la sécurité Web3 : un salaire annuel d'un million à la recherche de talents de premier plan pour construire un système de défense décentralisé.
Lancement officiel du programme de recrutement de talents de haut niveau dans le domaine de la sécurité Web3
Une entreprise de sécurité Web3 bien connue a officiellement lancé un programme de recrutement mondial pour 2025, visant à attirer les meilleurs talents dans le domaine de la sécurité blockchain et des technologies de pointe. Que vous soyez un nouveau talent en sécurité qui vient de commencer sa carrière ou un expert chevronné avec une riche expérience, tant que vous êtes passionné par la construction d'un monde décentralisé plus sûr, vous pouvez participer à ce programme.
Points saillants du travail
Faire face aux défis de sécurité blockchain à l'échelle mondiale, protéger des actifs numériques d'une valeur de plusieurs milliards de dollars.
Accéder à une multitude de données en chaîne et à un soutien en ressources de calcul AI de premier plan, fournissant une base solide pour la recherche.
Travailler avec les meilleurs hackers éthiques des principales plateformes de sécurité et des compétitions, s'entraider.
Participer à l'élaboration des normes de sécurité de l'industrie, promouvoir le développement des technologies de sécurité Web3
Demande de talents
1. Nouvelle étoile de la sécurité Web3
Pour les jeunes talents fraîchement diplômés et ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle :
Avoir des résultats de découverte de vulnérabilités liés à la sécurité des blockchains ou des binaires
Classé parmi les meilleures plateformes de récompense pour les vulnérabilités, avec des performances publiques.
Maîtriser les langages de programmation courants, être capable de développer rapidement des scripts d'attaque et des outils de sécurité.
Suivre en permanence les dernières technologies de sécurité et être capable de les appliquer à des scénarios pratiques.
Critères supplémentaires : Avoir remporté des prix lors de compétitions de sécurité renommées ou avoir donné des conférences sur des sujets connexes lors de conférences de sécurité de premier plan
Offrir des plans de rémunération compétitifs, avec des salaires annuels pouvant atteindre le million
2. Expert en sécurité Web3
À l'attention des hackers éthiques expérimentés, des responsables de la sécurité, des chercheurs indépendants, etc. :
Découverte de plusieurs vulnérabilités de sécurité majeures dans la blockchain ou les binaires.
Avoir une connaissance approfondie de la cybersécurité, être familiarisé avec les technologies avancées d'exploration de vulnérabilités automatisées
Avoir de l'expérience en prise de parole en public, en publication d'articles ou en formation à la sécurité
Points supplémentaires : Avoir remporté des prix dans des compétitions de sécurité de premier plan, ou être membre clé d'une équipe de sécurité réputée/start-up
Offrir un plan de rémunération très attractif, avec un salaire annuel pouvant atteindre 1 à 2 millions de yuans
Processus de recrutement
Sélection des CV : mettez en avant vos expériences de détection de vulnérabilités, vos résultats de recherche, vos projets open source et vos distinctions en compétitions.
Entretien technique : échanger en profondeur avec des experts techniques, effectuer des exercices d'attaque et de défense sur place.
Évaluation globale : le comité de recrutement évalue rapidement et fournit des retours, établissant un plan de croissance personnalisé.
Intégration officielle : rejoindre l'équipe des meilleurs experts en sécurité mondiale, commencer un nouveau parcours professionnel
Domain de recherche
Système de défense proactive Web3 : analyse des comportements on-chain, détection en temps réel et blocage des attaques.
Plateforme sous-jacente et détection des vulnérabilités des contrats intelligents : découvrir et corriger les vulnérabilités à haut risque
Sécurité blockchain alimentée par l'IA : utilisation de modèles de langage avancés et autres technologies pour la détection automatisée des vulnérabilités.
Si vous êtes passionné par la protection du monde décentralisé par la technologie, rejoignez notre équipe. Travaillons ensemble pour créer un avenir Web3 plus sûr!
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TokenToaster
· Il y a 4h
À l'avenir, je ne regarderai plus les maisons de luxe, mais le BTC.
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NFTragedy
· Il y a 4h
À quoi bon un salaire de plusieurs millions ? Mieux vaut acheter des jetons.
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LiquidationAlert
· Il y a 4h
Souhaitons aux pigeons qui ont été pris pour des idiots de revenir rapidement à la surface.
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AirdropSkeptic
· Il y a 4h
100w ne vaut pas la peine de regarder mon Airdrop, c'est plus rentable !
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FreeRider
· Il y a 4h
Un salaire annuel d'un million ne vaut pas mieux que de se laisser aller.
Voir l'originalRépondre0
ForumLurker
· Il y a 4h
Salaire nb attends que je termine mes études pour essayer
Recrutement à haut salaire pour la sécurité Web3 : un salaire annuel d'un million à la recherche de talents de premier plan pour construire un système de défense décentralisé.
Lancement officiel du programme de recrutement de talents de haut niveau dans le domaine de la sécurité Web3
Une entreprise de sécurité Web3 bien connue a officiellement lancé un programme de recrutement mondial pour 2025, visant à attirer les meilleurs talents dans le domaine de la sécurité blockchain et des technologies de pointe. Que vous soyez un nouveau talent en sécurité qui vient de commencer sa carrière ou un expert chevronné avec une riche expérience, tant que vous êtes passionné par la construction d'un monde décentralisé plus sûr, vous pouvez participer à ce programme.
Points saillants du travail
Demande de talents
1. Nouvelle étoile de la sécurité Web3
Pour les jeunes talents fraîchement diplômés et ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle :
Critères supplémentaires : Avoir remporté des prix lors de compétitions de sécurité renommées ou avoir donné des conférences sur des sujets connexes lors de conférences de sécurité de premier plan
Offrir des plans de rémunération compétitifs, avec des salaires annuels pouvant atteindre le million
2. Expert en sécurité Web3
À l'attention des hackers éthiques expérimentés, des responsables de la sécurité, des chercheurs indépendants, etc. :
Points supplémentaires : Avoir remporté des prix dans des compétitions de sécurité de premier plan, ou être membre clé d'une équipe de sécurité réputée/start-up
Offrir un plan de rémunération très attractif, avec un salaire annuel pouvant atteindre 1 à 2 millions de yuans
Processus de recrutement
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