Tata Kelola DAO: Bentuk Baru Penerapan Teknologi Blockchain

Dalam dunia fisik yang kita kenal, berbagai jenis pemerintahan biasanya ditentukan oleh satu atau beberapa pusat, mengikuti hierarki yang ketat. Namun, dengan kelahiran dan perkembangan Bitcoin, serangkaian ekosistem baru muncul, memberikan kita pemikiran baru - sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang.

Konsep DAO awalnya berasal dari jaringan Ethereum. Sekitar dua tahun yang lalu, selama gelombang ICO, orang-orang membayangkan bentuk organisasi sosial baru dari jaringan Ethereum. Melalui kontrak pintar, siapa pun dapat mengumpulkan dana di jaringan dan menerbitkan token. Peserta yang memegang token dapat berpartisipasi dalam pengelolaan proyek, tanpa izin, setara, dan berdasarkan kode.

Meskipun pemikiran pemerintahan DAO ini awalnya belum matang, setelah dua tahun eksplorasi dan praktik, bentuk organisasi sosial baru ini secara bertahap mendapatkan definisi yang lebih tepat. DAO (Organisasi Otonomi Terdesentralisasi) adalah perilaku kolaboratif yang dibentuk secara sukarela oleh kelompok yang mencapai konsensus, berdasarkan pada ide inti Blockchain. Ini adalah produk dari solusi Blockchain terhadap masalah kepercayaan antara manusia dan mewakili kemajuan revolusioner dalam sejarah kolaborasi manusia.

DAO membutuhkan pemrograman awal, tetapi setelah aturan ditetapkan, mereka dapat berjalan secara otomatis, menjalankan fungsi tanpa gangguan eksternal. DAO yang ideal harus memiliki tujuan organisasi, budaya, dan sistem aturan yang memungkinkan konsensus dengan orang asing, yang aturan-aturan tersebut ditempatkan di blockchain melalui teknologi blockchain. Selain itu, diperlukan mekanisme token yang dapat membentuk keterkaitan kepentingan dengan semua peserta untuk mencapai insentif bagi semua.

Dalam sistem DAO yang ideal, manajemen adalah terkode, terprogram, dan otomatis. Struktur organisasi berubah dari piramida menjadi terdistribusi, kekuasaan menjadi terdesentralisasi, dan pola manajemen beralih dari birokrasi ke otonomi komunitas. Setiap node organisasi dapat berkolaborasi secara efektif berdasarkan keunggulan dan bakat mereka, di bawah mekanisme insentif token, menghasilkan efek sinergi yang kuat.

Namun, pemerintahan DAO menghadapi banyak tantangan dalam praktiknya. Ini bukan hanya sistem pemungutan suara sederhana di mana yang minoritas tunduk pada mayoritas, tetapi melibatkan permainan kompleks dari sifat manusia, permainan bentuk sosial, dan permainan kepentingan. Seringkali, hanya sedikit pemangku kepentingan inti yang benar-benar terlibat dalam pengambilan keputusan, sementara sebagian besar peserta biasa sulit untuk memberikan kontribusi yang signifikan.

Saat ini, eksplorasi tentang tata kelola DAO di bidang blockchain belum menemukan solusi terbaik. Beberapa alat tata kelola memberikan ruang tata kelola yang terbuka dan transparan untuk DAO, tetapi masih ada jalan panjang yang harus dilalui.

Menghadapi revolusi bentuk organisasi sosial baru ini, kita harus melihat ideologi ini dengan pandangan perkembangan, agar dapat melakukan penyaringan yang lebih konkret dan eksplorasi yang lebih mendalam. Meskipun kondisi nyata penuh tantangan, namun tata kelola DAO sebagai bentuk baru penerapan teknologi Blockchain tetap mewakili arah penting dalam tata kelola organisasi di masa depan.