Por que a especulação ilegal de ações continua a ser proibida repetidamente? A indústria sugere múltiplas medidas para bloquear e construir uma 'barreira' de prevenção de violações.
Em 6 de janeiro, a notícia da Jinshi Data diz que 'o problema mais central da negociação irregular de ações por profissionais de valores mobiliários ainda é o 'estímulo ao interesse''. O professor Zheng Yu, da Faculdade de Direito Internacional de Finanças da Universidade de Direito e Política do Leste da China, afirmou que se os mencionados acima entrarem em contato com informações não divulgadas relevantes durante o processo profissional e tentarem usar essas informações para negociar ações, isso seria uma violação da lei ainda mais grave. Violações frequentes de negociação de ações por funcionários também expõem a necessidade de melhorar os mecanismos internos de gestão e as restrições externas das corretoras. Segundo fontes, as corretoras atualmente adotam métodos como inspeções periódicas e monitoramento de sistemas para evitar que os funcionários 'ultrapassem a linha vermelha'.
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Por que a especulação ilegal de ações continua a ser proibida repetidamente? A indústria sugere múltiplas medidas para bloquear e construir uma 'barreira' de prevenção de violações.
Em 6 de janeiro, a notícia da Jinshi Data diz que 'o problema mais central da negociação irregular de ações por profissionais de valores mobiliários ainda é o 'estímulo ao interesse''. O professor Zheng Yu, da Faculdade de Direito Internacional de Finanças da Universidade de Direito e Política do Leste da China, afirmou que se os mencionados acima entrarem em contato com informações não divulgadas relevantes durante o processo profissional e tentarem usar essas informações para negociar ações, isso seria uma violação da lei ainda mais grave. Violações frequentes de negociação de ações por funcionários também expõem a necessidade de melhorar os mecanismos internos de gestão e as restrições externas das corretoras. Segundo fontes, as corretoras atualmente adotam métodos como inspeções periódicas e monitoramento de sistemas para evitar que os funcionários 'ultrapassem a linha vermelha'.