Governança DAO: uma nova forma de aplicação da tecnologia Blockchain

No nosso mundo físico conhecido, vários tipos de governança são geralmente decididos por um ou mais centros, seguindo uma hierarquia rígida. No entanto, com o nascimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma série de novos ecossistemas surgiu, oferecendo-nos uma nova perspectiva - um sistema de colaboração em que todos podem participar.

O conceito de DAO originou-se na rede Ethereum. Há cerca de dois anos, durante o surto de ICO, as pessoas conceberam um novo tipo de forma organizacional social a partir da rede Ethereum. Através de contratos inteligentes, qualquer pessoa pode arrecadar fundos e emitir tokens na rede. Os participantes que detêm tokens podem participar da governança do projeto, sem necessidade de permissão, todos em pé de igualdade, com código como norma.

Embora a ideia de governança DAO não tenha sido madura no início, após dois anos de exploração e prática, essa nova forma de organização social foi gradualmente definida de maneira mais precisa. DAO (Organização Autônoma Descentralizada) é um comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governo e compartilhamento, formado espontaneamente por um grupo que alcança consenso, baseado na ideia central da blockchain. É o produto da blockchain na resolução do problema de confiança entre as pessoas, representando um avanço revolucionário na história da colaboração humana.

A DAO precisa de programação inicial, mas uma vez que as regras estão estabelecidas, elas podem funcionar automaticamente, cumprindo suas funções sem interferência externa. A DAO ideal deve ter objetivos organizacionais, cultura e um sistema de regras que possibilitem alcançar consenso com estranhos, e essas regras são colocadas na cadeia através da tecnologia Blockchain. Além disso, é necessária uma mecânica de token que crie uma associação de interesses com todos os participantes para garantir a motivação de todos.

Num sistema ideal de DAO, a gestão é codificada, programática e automatizada. A estrutura organizacional passa de uma pirâmide para uma distribuição, o poder é descentralizado e o modelo de gestão muda de uma hierarquia para uma autogestão comunitária. Cada nó da organização pode colaborar de forma eficaz com base nas suas vantagens e talentos, sob um mecanismo de incentivo de tokens, gerando um poderoso efeito de sinergia.

No entanto, a governança DAO enfrenta muitos desafios na realidade. Não se trata apenas de um simples sistema de votação em que a minoria se submete à maioria, mas envolve complexas dinâmicas de jogo humano, dinâmicas de forma social e dinâmicas de interesses. Os verdadeiros participantes nas decisões são muitas vezes apenas um pequeno número de partes interessadas centrais, enquanto a maioria dos participantes comuns tem dificuldade em desempenhar um papel substantivo.

Atualmente, a exploração da governança DAO no campo do Blockchain ainda não encontrou a melhor solução. Algumas ferramentas de governança oferecem um espaço de governança público e transparente para as DAOs, mas ainda há um longo caminho a percorrer.

Perante esta revolução de uma nova forma de organização social, devemos olhar para esta ideologia com uma perspetiva de desenvolvimento, para podermos fazer uma extração mais concreta e uma exploração mais profunda. Embora a situação real esteja cheia de desafios, a governança DAO como uma nova forma de aplicação da tecnologia Blockchain ainda representa uma direção importante para a governança organizacional futura.