Управление DAO: новая форма применения технологий Блокчейн

В нашем знакомом физическом мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами и следуют строгой иерархии. Однако с появлением и развитием Биткойна возникла серия новых экосистем, которые предоставили нам совершенно новый подход — систему сотрудничества, доступную для всех.

Концепция DAO изначально возникла в сети Эфириум. Около двух лет назад, во время бума ICO, люди задумались о новой форме общественной организации, основанной на сети Эфириум. С помощью смарт-контрактов любой желающий может собрать средства и выпустить токены в сети. Участники, владеющие токенами, могут участвовать в управлении проектом без необходимости получать разрешение, на равных условиях, подчиняясь кодексу.

Эта концепция управления DAO, хотя изначально и была не成熟ной, после двух лет исследований и практики постепенно получила более точное определение. DAO (децентрализованная автономная организация) основана на основных принципах Блокчейн и представляет собой совместные действия, сформированные спонтанно группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, строительства, управления и обмена. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейн, представляющий собой революционный прогресс в истории человеческого сотрудничества.

DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, они могут работать автоматически, выполняя свои функции без внешнего вмешательства. Идеальный DAO должен обладать организационными целями, культурой и системой правил, которые достигают консенсуса со странными людьми, и эти правила должны быть размещены на цепи с помощью технологии Блокчейн. Кроме того, необходима токеномика, которая может создать связь интересов со всеми участниками для обеспечения полного стимулирования.

В идеальной системе DAO управление кодировано, программируемо и автоматизировано. Структура организации переходит от пирамидальной к распределенной, власть реализуется децентрализованно, а модель управления меняется с бюрократии на общественную автономию. Каждый узел организации может эффективно сотрудничать на основе своих преимуществ и талантов, создавая мощный синергетический эффект в рамках механизма токенов.

Однако управление DAO в реальности сталкивается с множеством проблем. Это не просто простая система голосования, где меньшинство подчиняется большинству, но также включает в себя сложные человеческие игры, социальные формы игр и игры интересов. На самом деле в принятии решений участвует часто лишь небольшая группа ключевых заинтересованных сторон, в то время как большинство обычных участников трудно играть значимую роль.

В настоящее время исследования в области управления DAO в Блокчейн не нашли наилучшего решения. Некоторые инструменты управления предоставляют DAO открытое и прозрачное пространство для управления, но еще предстоит долгий путь.

В условиях революции такой новой формы социального устройства мы должны смотреть на эту идеологию с точки зрения развития, чтобы сделать более конкретные выводы и более глубокие исследования. Несмотря на то, что реальные условия полны вызовов, управление DAO как новая форма применения технологий Блокчейн по-прежнему представляет собой важное направление будущего управления организациями.