Будування спільноти Web3: починаючи з 100 реальних амбасадорів

При проведенні роботи зі спільнотою в сфері Web3 ефективною стратегією є початок з вирощування 100 справжніх амбасадорів спільноти. Ця ідея походить від концепції "1000 справжніх шанувальників", запропонованої Кевіном Келлі у 2008 році, та теорії "100 справжніх шанувальників", запропонованої Лі Цзинем у 2020 році. Для проектів Web3 на ранніх етапах розвиток 100 вірних амбасадорів спільноти може закласти міцний фундамент для подальшого розвитку.

Як працює проект посла

Для ефективної роботи амбасадорської програми можна розглянути такі моменти:

1. Регулярний набір: щоквартально набирати нову групу послів, відбираючи близько 500 осіб з кількох тисяч заявників.

2. Розподіл завдань: щотижня призначати послам конкретні завдання, такі як тестування продукту, збір відгуків, просування подій тощо.

3. Відстеження продуктивності: уважно слідкуйте за виконанням завдань амбасадорами та на основі цього здійснюйте багаторівневе винагородження.

4. Механізм стимулювання: залежно від рівня внеску, амбасадорів поділяють на різні категорії, щомісяця виплачуючи їм токенові винагороди.

5. Довгострокове обслуговування: шляхом постійних стимулів та взаємодії виховувати лояльність амбасадорів до проекту.

Таким чином, проект може сформувати основну спільноту з 100 реальних, активних амбасадорів, які забезпечать постійний імпульс для просування та розвитку проекту.

Стратегії залучення ранніх користувачів

На ранніх етапах проектів Web3 залучення користувачів є ключовим викликом. Можна застосовувати різні стратегії для різних типів користувачів:

1. Для кінцевих користувачів:

   • Розробка точної програми стимулювання завдань, що надає винагороди відповідно до фактичної поведінки користувачів у DApp.
   • Уникайте простих завдань з підписки на соціальні мережі, натомість заохочуйте суттєве використання продукту.

2. Для клієнтів B-сторони:

   • Зосередьтеся на побудові довгострокових відносин та підтвердженні цінності продукту.
   • Обережно ставтеся до взаємозв'язку між оголошеннями про співпрацю та коливаннями цін на токени.

3. Для розробників:

   • Організуйте заходи тестової мережі з винагородою токенами для залучення розробників.
   • Контроль періоду тестової мережі на 3-4 тижні, підтримувати ентузіазм учасників.

Підготовчі роботи перед подією генерування токенів (TGE)

Перед подією генерації токенів (TGE) команда проекту повинна добре підготуватися:

1. Будівництво спільноти: зосередьте увагу на кількості користувачів та активності на платформах, таких як Twitter, Discord та Telegram.

2. Контент-маркетинг:

   • Офіційна стратегія публікації контенту в соціальних мережах
   • Співпраця з KOL для промоції
   • Довгі статті можуть бути написані за допомогою AI ( )

3. Відстеження токенів: заздалегідь спілкуйтеся з платформами, такими як CoinMarketCap, щоб забезпечити своєчасне включення токена.

4. PR-стратегія: встановлення довгострокових відносин з журналістами, підготовка до важливих новинних повідомлень.

5. Офлайн заходи: участь або проведення заходів з чітко визначеними цілями, акцент на рекламі до і після заходу.

6. Дослідження: співпраця з авторитетними дослідницькими установами для підвищення довіри до проєкту.

Виклики та стратегії управління послами

Управління великою командою послів має свої виклики:

1. Управління утриманням: очікується, що через 3 місяці 60%-80% амбасадорів стануть неактивними.

2. Постійний набір: регулярно залучати нових амбасадорів для підтримки активності.

3. Тонке управління: потрібен спеціальний менеджер спільноти для обробки розподілу щоденних завдань та виплати винагород.

4. Механізм стимулювання: використання токенних винагород може краще пов’язати інтереси амбасадорів з розвитком проєкту.

5. Різноманіття регіонів: Посли можуть походити з понад 40 країн світу, що потребує врахування культурних відмінностей.

Завдяки цим стратегіям проєкти Web3 можуть створити потужну, різноманітну спільноту, яка підтримує довгостроковий розвиток.