- 置頂
- #中本聪净资产超比尔·盖茨#
Arkham在社交平台上表示，中本聰現在比比爾·蓋茨更富有，中本聰的淨資產現已達到1167億美元，超過了比爾·蓋茨的1162億美元。
💬 這對加密貨幣市場意味着什麼？你認爲中本聰的財富會如何影響比特幣的未來發展？是否會引發更多主流投資者對比特幣的興趣？
#特朗普比特币ETF申请#
特朗普媒體科技集團旗下社交平台Truth Social已通過合作方提交比特幣現貨ETF申請。該基金擬追蹤比特幣現貨價格表現。若獲批準，Truth Social將成爲首個提交此類申請的社交媒體平台。
💬 如果這一申請獲批，對比特幣市場及整體加密貨幣行業會產生什麼樣的變化？你是否認爲這將引發新一輪的投資熱潮？
#机构买家增持BTC#
根據Cointelegraph X帳號發布的數據，Bitwise數據顯示，從2025年至今，機構買家主導比特幣需求，機構買家已增持417,000枚BTC，而散戶投資者則賣出了158,000枚BTC。
💬 你目前持有BTC嗎？你如何看待這種買賣趨勢，機構投資者的增持會對市場產生哪些影響？請分享你的BTC行情見解。
#RWA & DePin 板块热度上升#
RWA和DePin板塊近期表現強勁，$KTA、$MKR、$ZBCN、$LPT、$IOTX等項目走勢強勢。
💬 你看好哪些RWA & DePin 板塊代幣？你的交易和持倉策略是什麼？
使用 - 社區早報 — 今日要聞 🔹2025 年 6 月 4 日
1. 數據：機構買家2025年至今增持417,000枚BTC
2. 美國在關稅談判中向越南提出復雜要求清單
3. Arkham 在社交平台上表示，中本聰淨資產已超過比爾·蓋茨
4. 特朗普旗下 Truth Social 遞交比特幣ETF申請
5. 彭博分析師：IBIT 比特幣持倉量或將在明年底前超越中本聰，成爲全球最大比特幣持有者
6. 特朗普加密晚宴與會者獲贈限量NFT，最稀有版本已售出16,000美元
7. 白宮稱特朗普簽署命令提高鋼鋁關稅，6月4日凌晨起生效
8. Strategy 通過 IPO 向特定投資者提供 STRD 永續優先股
9. Sonic Labs 公布了約 2 億枚 $S 代幣的空投計劃 - ⏳️ 成長值第十一期抽獎大狂歡僅剩 1️⃣ 天！
抓緊機會參與抽獎，贏取iPhone 16、獨家限量週邊等豪華大獎！
每300成長值即可抽獎一次，100%中獎，抓住最後機會！
立即抽獎 👉 https://www.gate.com/activities/pointprize?now_period=11
📅 截止於6月4日 24:00 (UTC+8)
詳情：https://www.gate.com/announcements/article/45185
#社区成长值#
- 👀 #GateCryptoGiveaway# - 看眼識幣
Meme幣問答，圖中都是誰的眼睛？
💰 $10點卡 * 4位獲獎者
參與方式：
🔹關注 Gate動態_Official
🔹點讚此貼文
🔹在評論中留下你的答案
📅 截止時間：6月7日 12:00（UTC+8）
- 🔥 Gate 動態大使專屬發帖福利任務第三期報名正式開啓！🏆 第二期獲獎名單將於6月3日公布！
👉️ 6月3日 — 6月8日期間每日發帖，根據帖子內容評級瓜分 $300獎池
報名即可參與：https://www.gate.com/zh/questionnaire/6761
報名時間：6月3日10:00 - 6月8日 24:00 UTC+8
🎁 獎勵詳情：
一、S級周度排名獎
S級：每週7日均完成發帖且整體帖子內容質量分數>90分可獲S級，挑選2名優質內容大使每人$50手續費返現券。
二、A/B 等級瓜分獎
根據各位動態大使發帖數量及帖子內容質量獲評等級，按評定等級獲獎：
A級：每週至少5日完成發帖且整體帖子內容質量90>分數>80可獲A級，從A級用戶中選出5名大使每人$20手續費返現券
B級：每週至少3日完成發帖且整體帖子內容質量80>分數>60可獲B級，從B級用戶中選出10名大使每人$10手續費返現券
📍 活動規則：
1.每週至少3日完成發帖才有機會獲獎。
2.根據發帖天數和整體發帖內容質量分數給予等級判定，分爲S/A/B等級，在各等級下選擇幸運大使獲獎。
💡 帖子評分標準：
1.每帖不少於30字。
2.內容需原創、有獨立見解，具備深度和邏輯性。
3.鼓勵發布市場行情、交易知識、幣種研究等主題，使用圖例或視頻可提高評分。
4.禁止發布FUD、抄襲或詆毀內容，違規將取
Gala_da (GALA) İç Karışıklık: Kurucular Birbirine Dava Açtı
Blockchain teknolojisini kullanan bir oyun şirketi olan Gala Games’in kurucu ortakları, şirketin mülkiyeti ve yönetimi konusunda yasal bir savaşa girmiş durumdalar.
Gala Games’in başkanı ve yöneticisi Eric Schiermeyer ile şirketin yöneticisi ve büyük hissedarlarından Wright Thurston farklı mahkemelerde birbirlerine karşı davalar açtılar.
İki Taraf da Birbirini Şirkete Zarar Vermek ve GALA Tokeni Satarak Fiyatını Düşürmekle Suçladı
Schiermeyer, Thurston’ı Gala Games’in yerel kripto para birimi olan 130 milyon dolar değerindeki GALA tokenlerini yasadışı yollardan elde etmek ve satmakla suçladı.
Buna ek olarak Thurston’ın güvene dayalı görevini ihlal ettiğini ve milyonlarca GALA tokenını gizlice oluşturarak ve kendisine ve bağlı kuruluşlarına aktararak şirketin işletme sözleşmesini ihlal ettiğini iddia etti. Ayrıca Thurston’un tokenlerin bir kısmını açık piyasada satarak fiyatın düşmesine neden olduğunu ve şirkete ve yatırımcılarına zarar verdiğini ileri sürdü.
Schiermeyer davasını Delaware Chancery Mahkemesinde açarak Thurston’dan tokenleri ve zararlarını geri almayı talep etti. Ayrıca mahkemeden Thurston’ı yönetici olarak görevden almasını ve şirketin işlerini denetlemesi için bir vasi atamasını istedi.
Thurston ise Schiermeyer’i şirket varlıklarını milyonlarca dolar israf etmek ve şirkete zarar veren hileli uygulamalarda bulunmakla suçladı. Schiermeyer’in şirket fonlarını kişisel krediler, lüks harcamalar ve şüpheli işlemler için kötüye kullandığını iddia etti. Ayrıca Schiermeyer’in İsviçre ve Dubai’de şirketler kurarak Gala Games’ten ticari fırsatları çaldığı iddiasında bulundu. Dahası, Schiermeyer’in kendisinin şirket kayıtlarına erişimini ve şirket kararlarına katılımını engellediğini savundu.
Thurston Utah Bölge Mahkemesinde açtığı davada Schiermeyer’in başkan ve yönetici olarak görevden alınmasını ve eylemlerinin yol açtığı zararların giderilmesini talep etti. Ayrıca mahkemeden şirketin faaliyetlerinin kontrolünü ele alması için bir kayyum atamasını istedi.
Her iki taraf da ortak olarak 2020 yılında blockchain üzerinde video oyunları geliştirmek ve işletmek için Gala Games’i kurmuştu. İlk anlaşma, tüm iş fırsatlarını 50/50 paylaşmaktı. Ancak, şirketin yönü ve yönetimi konusundaki anlaşmazlıklar nedeniyle ilişkileri zamanla bozuldu.