إثيريوم مؤسسة المدير التنفيذي المشترك الجديد يوضح استراتيجية التنمية المستقبلية

مؤخراً، أكملت إثيريوم ترقية شبكة Pectra، مما فتح مرحلة جديدة من التطور. تحدث المدير التنفيذي المشترك الجديد توماس ستانكزاك وشاي وونغ في مقابلة، موضحين أفكارهم حول العمل وخططهم المستقبلية.

قدّم المديران التنفيذيان أولاً خلفياتهما. يتمتع شاي وونغ بخلفية في علوم الحاسوب، وانضم إلى المؤسسة في عام 2017، حيث شغل منصب باحث في البروتوكول الأساسي، وشارك في العمل على الانتقال إلى إثبات الحصة. بينما أسس توماس ستانسزاك شركة البنية التحتية للتطوير الأساسي نيثيرمايند في عام 2017، ولديه خبرة واسعة في مجالات مثل حلول MEV.

عند الحديث عن فهمهم للوظيفة الجديدة، أعرب الشخصان عن التزامهما بأن يصبحا مديري النظام البيئي، مع التركيز على المجالات ذات الأهمية وتمكين المشاركين الآخرين. يأملان في تحسين الهيكل الداخلي للمؤسسة، وتسريع العمليات، مع الحفاظ على موقف منفتح للاستماع إلى الملاحظات.

بالنسبة لتعليقات المجتمع، اعترف الشخصان بأن المؤسسة تعاني من نقص في سرعة التنفيذ والتواصل والاتصال بالمستخدمين. وأفادا أنهما سيعملان على تحسين ذلك من خلال تحسين العمليات وتحسين التواصل، بالإضافة إلى إدخال المزيد من التفكير الموجه نحو المنتج.

فيما يتعلق بالأهداف المحددة، اقترحوا ثلاث استراتيجيات رئيسية: توسيع L1، توسيع Blobs وتحسين تجربة المستخدم. من المقرر أن يتم توسيع إثيريوم بمقدار 3 مرات على المدى القصير، و10 مرات العام المقبل، و100 مرة خلال أربع سنوات. كما سيتم تسريع وتيرة التحديثات الكبيرة إلى مرة كل 6 أشهر.

حدد المديران التنفيذيان أيضًا موقع المؤسسة وحدودها. وقد ذكرا أن المؤسسة هي أكثر منسق وليس مالكًا، وسوف تتدخل عندما يفتقر النظام البيئي إلى بعض الموارد، ولكن بشكل رئيسي لدعم نمو المنظمات ذات الصلة من خلال التمويل وغيرها.

بشكل عام، أظهر الفريق القيادي الجديد عزمه على الإصلاح، مع الأمل في تعزيز كفاءة التنفيذ، وتعزيز التواصل مع المجتمع، ودفع تطوير النظام البيئي بسرعة، مع الحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.