No sistema de funcionários da China, 81% dos parentes são recrutados diretamente para cargos nas áreas de finanças, energia e concessões, formando um círculo fechado de "poder na linha de frente, riqueza nos bastidores". 72% dos ricos da China transferem seus ativos para os filhos antes dos 25 anos através de trusts offshore, uma mecânica de perpetuação de riqueza ainda mais secreta do que a herança de servidores públicos. As crianças de elites na China, desde o ensino primário, já desenvolvem um pensamento voltado para a resolução de problemas, enquanto 74% dos estudantes de camadas sociais mais baixas permanecem no nível de execução de instruções, criando um abismo ainda mais cruel do que a questão das casas em zonas escolares. As pessoas de camadas mais baixas não têm consciência das regras para a mobilidade ascendente, assim, não conseguem encontrar caminhos ou métodos; mesmo possuindo mais conhecimento, é muito difícil romper as barreiras de classe.
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No sistema de funcionários da China, 81% dos parentes são recrutados diretamente para cargos nas áreas de finanças, energia e concessões, formando um círculo fechado de "poder na linha de frente, riqueza nos bastidores". 72% dos ricos da China transferem seus ativos para os filhos antes dos 25 anos através de trusts offshore, uma mecânica de perpetuação de riqueza ainda mais secreta do que a herança de servidores públicos. As crianças de elites na China, desde o ensino primário, já desenvolvem um pensamento voltado para a resolução de problemas, enquanto 74% dos estudantes de camadas sociais mais baixas permanecem no nível de execução de instruções, criando um abismo ainda mais cruel do que a questão das casas em zonas escolares. As pessoas de camadas mais baixas não têm consciência das regras para a mobilidade ascendente, assim, não conseguem encontrar caminhos ou métodos; mesmo possuindo mais conhecimento, é muito difícil romper as barreiras de classe.